近日，在论坛中，笔者看到有位80后本科生吐槽：他在国企已经工作了10年，现在到手收入有6300元的工资，不得不说在本地已经算是中上水平了，而这位本科生也是坦言，其实在国企工作关键是看个人的职称，有很多年轻人在单位里工作多年却没有很好的职称那么到手收入其实才仅仅不到4000元，所以那些能够在单位里拿到6000以上的工资的年轻人，也是很让其他同事感到羡慕的。

笔者认为：在职场中很多员工都希望能够得到领导信任，在工作多年后获得较好的发展，但是不少员工在和领导打交道的时候，却根本就不了解领导的真实想法，才不会升职加薪，所以笔者在此建议大家如果发现领导有有这三种行动，那么一定要多加当心。

第一、直接忽视员工

(资料图)

不少员工在职场中也会遇到类似的情况，因为他们觉得当时领导对自己还是非常器重的，而且给自己非常多的建议，但是工作一段时间后，这些员工在公司里却发现领导对自己不管不问，好像是直接忽视了自己的付出和努力，不少员工并不知道领导为什么会有这样的行动，其实年轻人在公司工作也应该保持质疑的想法，因为你并不知道领导到底在想什么，当领导有类似表现的时候其实就直接表明了可能已经对你没有信心了。

第二、不再当众表扬员工

无论员工在公司里立下多少汗马功劳，领导都选择视而不见，假装看不到员工的表现，这其实是让很多员工感到无奈和无语的，也就是说领导对于员工的工作表现没有了兴趣，如果员工在职场中还要继续坚持的话，很有可能会被领导直接无视，笔者在此建议大家，在公司里会尽快远离这样的领导，因为他们总是重用那些职场小人或者关系户，会对于你的成长带来很大的破坏作用。

第三、重用关系户员工

在公司工作时，很多领导他们也都会通过一些特殊的方式针对员工，不愿意培养员工，甚至会主动排斥员工，呵斥员工，反而是重用那些能力较差，学历较低的关系户员工，其实这也就明确给出了员工更多的警示，告诉员工在公司里不要报任何的想法，因为关系户员工才是公司里值得培养的，当领导已经有类似的情况后，员工一定要尽快辞职，不然你在公司也不会得到更好的机会。果能够入职金融公司，那么他们的年薪是不是很高呢？

对此有位知情人士也是透露了博士生的到手工资，这位知情人士透露：其实不同专业的工资也是有所差别的，当大家在进入各行业以后，因为行业的工作性质不同，比如说金融、房地产或者计算机以及互联网行业之间、有非常大的差异，那么在找工作时这些博士生的普遍收入也会有所差别。

但是博士生在进入金融公司以后，基本上的到手工资能够拿到年薪25万左右，还有很多工作多年的从业人员他们的年薪加上奖金能达到50万以上。

笔者看到这位知情人士透露的博士生的工资后，也是很有感触，其实笔者认为：很多成功人士他们之所以能够有所成就，也是因为他们总是通过以下这三个逻辑方式去执行任务，并且考虑得非常周到。

第一、懂得吃亏是福

在职场中，往往会有很多年轻人他们在公司工作的时候不愿意吃亏，因为他们觉得如果自己在公司里工作太过憋屈，那么就意味着自己在以后的工作发展中得不到更好的利益，但是很多成功人士他们在表面上看起来已经吃亏，可是在随着时间推移，他们却能够得到很多倍的回报和补偿，所以年轻人在公司工作的时候一定要懂得吃亏是福，这样在处理人际关系的时候，你才能够得到更多的回报，而不是总是向同事索取，但是你还没有付出，这样你们的关系只会陷入恶性循环。

第二、平衡心态

成功人士往往都有大智慧，因为他们在处理问题的时候能够提前想得非常透彻，所以在公司工作的时候，即便是被针对，他们也不会主动的刁难对方，而是看透不说透，并且在执行任务的时候学会装糊涂，正是因为他们能够平衡好自己的心态，更加淡定和理智的去看待每个和他们过不去的小人或者领导，在公司里这些成功人士才叫懂得真正的为人处事。

第三、换位思考

能够懂得换位思考的成功人士往往情商非常高，他们绝对不会轻易的去得罪他人，所以在为人处事的时候，这些成功人士他们会懂得换位思考，站在对方角度去考虑问题，给他人营造出一种非常靠谱踏实的感觉，但是往往很多普通员工在进入公司以后，他们总是在说话做事的时候，让他人觉得很不舒服，由于领导和客户没有满足他们的需求，那么这些员工便会主动的制造矛盾！成功的年轻人，在公司里会给自己留下这三个余地，工作也会很顺心

前不久，在论坛中，笔者看到有位985本科生分享了自己的工作经历，这位本科生在毕业以后便进入一家网络公司做课程顾问，他觉得在公司里工作有底薪有绩效，再加上津贴和餐补，一年下来其实也会有12万的收入，他觉得自己已经心满意足，至少在这样的工作单位的工作不愁吃不愁穿，关键是这份工作真的是非常开心，并不用像在一些私企或者创业公司一样背负较大的工作压力。

笔者认为：

现在很多年轻人他们在公司里都会给自己留下这三个余地，因为他们觉得只有主动做好准备，或者是在做计划的时候考虑得多一些，那么他们才会有更好的发展。

第一、注意存钱和理财

很多年轻人过于注重幻想，他们并没有被现实所打败，其实就是因为他们并不想和现实接触，所以和同事和领导的关系变得越来越差，而且他们的工资并不会太高，即便是有了稳定收入，他们也不怎么存钱和理财，所以在和他人维护关系的时候肯定会出现很多的冲突，而很多混得比较差的年轻人之所以身无分文，就是因为他们不懂得理财，最后没有关系也没有人情，让他们在社会上混得越来越差。

第二、懂得交际拓展人脉关系

职场人士在公司里工作，其实人际关系还是相当重要的，因为当你遇到麻烦的时候，或许同事不可能帮你，但是有些朋友他们可能在你遇到难关的时候助你一臂之力，所以在陷入恶性循环的时候，年轻人一定要学会维护关系，毕业的时候可以通过舍弃更多利益，花一部分钱来让你的关系越来越好，因为在你的人脉关系网中总会有很多能做事并且肯帮助你的朋友，他们能够设身处地的为你考虑。

第三、懂得吸取教训和总结

在职场中工作，往往会有很多能人，他们做事非常厉害，而且在遇到麻烦的时候他们能够吸取教训，归根结底就是因为这些年轻人他们善于总结能够做出很多成绩，在公司里第一时间能够得到领导的认可，这其实也是和那些普通的年轻人形成了最鲜明的对比，所以每个年轻人在公司里工作都应该提升自己的总结能力。养成正确的高效的思维方式，你会发现你在公司里也不会被领导所冷漠，相反这些同事和领导反而成为了你的贵人。

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